为进一步提升辅导员工作业务水平，强化交流，增强工作本领，10月30日上午，51猎奇 举办2025年第三期辅导员沙龙，学生处处长祝佳俊，院团委书记、学生处副处长黄晓帆，各系分管学生工作负责人和全体辅导员参加。会上，三名学工人员结合自己多年的学生工作经历分别分享了工作经验和心得体会。
艺术设计与建筑工程系王家甲以《规划赋能，构建全周期职业发展》为题，立足学生工作一线实践经验，结合新时代青年发展规律，提炼出“信任筑基-规划赋能-安全共治”的立体化工作模型，为破解学生培养与安全管理的现实课题提供可落地的解决方案。他表示，培养学生的过程中职业规划至关重要，为学生营造自由、民主、开放的学习环境，筑牢校园安全稳定防线的首要条件就是赢得学生的信任。其内容紧贴现实，案例丰富，为大家提供了可操作性的工作参考。
51猎奇 于文倩以《二手班班级的管理》为题，分享了聚焦班级承接后的高效过渡与优化运营，以及如何快速破解前任管理遗留问题、凝聚班级共识、重建秩序与信任的经验。她谈到，在班级管理过程中需要倾注更多的关心和关注，用心用情，才能真正做好学生管理工作。
基础教育系包毅以《突发应急事件的启示》为题，结合实际经办的典型案例，分享了解决办法、处理经验及工作心得。他强调辅导员要牢固树立责任意识和忧患意识，增强突发事件应急处置能力，把学生的管理和安全教育工作做实、做细，才能切实维护好校园的安全稳定。
三位同志的交流情真意切，各具特色，引发广泛共鸣。与会的辅导员纷纷畅谈感受、分享收获、相互启发，结合日常工作中的痛点、难点展开讨论，提出了一些具有建设性的意见和可行的工作方法。学生处将致力于常态化开展沙龙形式的交流研讨，不仅给辅导员们提供了具体方法，同时也传授工作理念与技能，有效促进辅导员业务能力的整体提升。
